Conectar para crecer
Personas y organizaciones, más conectadas.
Synapsis reúne psicoterapia y capital humano. Acompañamos procesos personales y ayudamos a las empresas a comprender mejor a sus equipos para tomar decisiones con sensibilidad y criterio.
01 / Nuestro enfoque
La persona es el punto de partida.
En una organización o en un proceso personal, comprender lo que ocurre requiere escucha y contexto. Synapsis une conocimiento psicológico y sensibilidad humana para acompañar a cada persona según su necesidad.
Para empresas, eso se traduce en decisiones de talento con mayor claridad. En psicoterapia, en un espacio de reflexión y acompañamiento emocional.
02 / Capital humano
Mejores decisiones sobre tu talento.
Cada reto merece una mirada propia. Explora cómo podemos acompañar a tu organización.
01 / 07 Capital humano
Atracción y selección de talento
Las personas adecuadas para el momento de tu empresa.
Identificamos y evaluamos talento para puestos clave. Miramos la experiencia y las capacidades de cada persona en relación con el rol, el liderazgo y la cultura de tu organización.
- Perfil y contexto del puesto
- Evaluación de candidatos
- Afinidad con la organización
¿Cuándo puede ser útil?
Cuando necesitas cubrir una posición clave y quieres entender mejor qué perfil puede integrarse a tu equipo.
02 / 07 Capital humano
Evaluación de talento y estructura
Comprender el potencial. Darle un lugar.
Utilizamos herramientas psicométricas y análisis organizacional para explorar la relación entre las personas y sus puestos. Una mirada a las capacidades actuales, las brechas y las oportunidades de desarrollo.
- Evaluación psicométrica
- Alineación persona–puesto
- Brechas y oportunidades
¿Cuándo puede ser útil?
Cuando tu estructura cambia, surgen nuevas responsabilidades o necesitas más información para tomar decisiones sobre tu equipo.
03 / 07 Capital humano
Clima organizacional y NOM-035
Escuchar lo que sucede dentro de tu organización.
Analizamos el clima laboral y los factores de riesgo psicosocial. A partir del diagnóstico, orientamos estrategias para mejorar el entorno de trabajo y la experiencia de las personas.
- Diagnóstico de clima
- Factores de riesgo psicosocial
- Estrategias de mejora
¿Cuándo puede ser útil?
Cuando quieres comprender cómo se vive el trabajo en tu organización e identificar dónde hace falta intervenir.
04 / 07 Capital humano
Consultoría en recursos humanos
Una mirada estratégica, cerca de tu equipo.
Acompañamos a líderes y áreas de RH en la implementación de procesos, la evaluación del talento y las decisiones organizacionales. Trabajamos desde el contexto de tu empresa para profesionalizar la gestión de personas.
- Procesos de recursos humanos
- Evaluación del talento
- Acompañamiento en decisiones
¿Cuándo puede ser útil?
Cuando tu empresa está creciendo o tu equipo de RH necesita apoyo para organizar procesos y atender nuevos retos.
05 / 07 Capital humano
Desarrollo de liderazgo
Conectar la dirección con las personas.
Trabajamos con líderes para alinear su forma de dirigir con las necesidades del equipo y los objetivos del negocio. Abordamos la gestión de conflictos, el desempeño y las conductas que influyen en el trabajo cotidiano.
- Alineación con objetivos
- Gestión de equipos
- Manejo de conflictos
¿Cuándo puede ser útil?
Cuando buscas fortalecer a tus líderes o acompañarlos frente a cambios, tensiones y retos de equipo.
06 / 07 Capital humano
Capacitación organizacional
Aprender para llevarlo al trabajo de cada día.
Diseñamos programas prácticos que responden a las necesidades de tu organización. Desarrollamos habilidades en liderazgo, comunicación, toma de decisiones, gestión de equipos y cultura organizacional.
- Comunicación y liderazgo
- Decisiones y trabajo en equipo
- Cultura organizacional
¿Cuándo puede ser útil?
Cuando identificas habilidades que tu equipo necesita desarrollar y buscas una capacitación conectada con su realidad.
07 / 07 Capital humano
Entrevista por competencias
Preguntar con intención. Evaluar con criterio.
Formamos a líderes y equipos de RH para evaluar perfiles mediante entrevistas por competencias. Un enfoque que ayuda a ordenar las preguntas, reconocer capacidades y fundamentar las decisiones de contratación.
- Formación para RH y líderes
- Evaluación de competencias
- Criterios para la contratación
¿Cuándo puede ser útil?
Cuando quienes entrevistan en tu organización necesitan criterios más claros y compartidos para evaluar candidatos.
03 / Cómo trabajamos con empresas
Del diagnóstico a la acción.
El punto de partida es entender el reto de la organización. A partir de ahí, definimos dónde conviene intervenir y acompañamos las decisiones de talento.
Hablar sobre mi equipo- 01
Entender
Revisamos el reto, el contexto y la información disponible sobre el equipo o el puesto.
- 02
Intervenir
Diseñamos una respuesta según la necesidad: selección, evaluación, liderazgo, capacitación o clima.
- 03
Acompañar
Traducimos los hallazgos en criterios útiles para las decisiones de la organización.
04 / Psicoterapia con Verónica Romero
Un espacio para mirar hacia dentro.
Verónica Romero acompaña procesos de bienestar emocional y autoconocimiento desde Synapsis. La psicoterapia ofrece un espacio de escucha para explorar lo que sientes, entender tus experiencias y trabajar a tu propio ritmo.
- Acompañamiento psicológico
- Procesos de autoconocimiento
- Bienestar emocional
05 / Conversemos
Empecemos por escuchar.
Ya sea una decisión para tu equipo o un proceso personal, cuéntanos qué necesitas. Te orientaremos hacia la línea de servicio adecuada.